Modelo de Gestión Preventiva de Conflictividades Sociales para Funcionarios Públicos y OSC en Guayaquil, Ecuador.

En colaboración con UNODC y CEPLAES, B-human desarrolló un innovador modelo de gestión preventiva de conflictividades sociales, diseñado para capacitar a funcionarios públicos y organizaciones de la sociedad civil (OSC) en Guayaquil, Ecuador. Este proyecto tuvo como objetivo fortalecer la prevención de conflictos y mejorar la seguridad ciudadana mediante la implementación de un Sistema de Alerta Temprana (SAT), la formación en derechos humanos y la articulación efectiva entre instituciones.

Principales entregas:

1. Ruta para la Construcción de un Sistema de Alerta Temprana (SAT): Se elaboró un plan detallado que identificó riesgos, estableció protocolos de acción y fomentó la colaboración entre entidades públicas y comunitarias, enfocado en la prevención de conflictos.

2. Documento Metodológico-Formativo: Se creó una guía pedagógica que capacitó a funcionarios y OSC en la gestión pacífica y creativa de conflictos, con énfasis en derechos humanos y sistemas de alerta temprana.

3. Mecanismos de Coordinación Interinstitucional: Se propusieron mecanismos para mejorar la comunicación y cooperación entre instituciones clave, esenciales para la gestión eficaz de los conflictos sociales y políticos.

4. Mesas Técnicas de Capacitación: Se llevaron a cabo espacios formativos para fortalecer las capacidades del socio implementador local, promoviendo la cohesión y el trabajo conjunto en la resolución de conflictos.

Este proyecto contribuyó a crear un entorno más seguro y participativo en Guayaquil, promoviendo la paz a través de la prevención y la cooperación interinstitucional.